DIVERSITEIT KAARTEN

Niemand is een enkelvoudig verhaal, een ‘single story’
Het tonen van onze caleidoscopische, meervoudige identiteit heb ik geprobeerd te vatten in deze 18 + 1 kaarten.
Ze zijn te gebruiken als kennismaking, als zoeken naar krachtbronnen, zoeken naar energievreters, het ophalen en delen van verhalen, het voelbaar en zichtbaar maken van de complexiteit en de mogelijkheden van wie we zijn en zeker ook het raken en zien van ‘lastige thema’s’ in verbinding tot het geheel. Geen enkele identiteit staat los van de andere, deze werkwijze geeft de mogelijkheid tot rangschikken, tot verbinden, tot aanstippen, tot vastpakken, tot spelen, tot ervaren.
De afgelopen jaren zijn er al veel sets verkocht aan coaches, therapeuten, supervisoren, docenten, trainers, etc.

Reacties van mensen die werken met de kaarten:
‘Twee teams bij elkaar, wat zich daar ontvouwde in die ontmoeting met elkaar was heel bijzonder. Elk verhaal resoneerde op de andere verhalen. En dat met de vraag kies er twee uit waarmee je je voorstelt aan het andere team. Er ontvouwde zich zoveel verbinding. Daar kon ieder uit blijven putten die twee dagen training bij geen makkelijk onderwerp’.

“Wat ben in enthousiast over de kaarten en het thema. Ik heb het al een keer gebruikt in 2 intervisie groepen. Het geeft zoveel ruimte en openingen “anders” met elkaar te spreken”.

“… levert steeds meer beeld op van wie zij is . Haalt heel makkelijk de focus weg van het ‘probleem’. Heb er veel schik in”.

“Eindelijk iets nieuws en leuk om mee te werken”

“I wanted to let you know that the Diversity Cards worked very well indeed with the group I facilitated; indeed they were the highlight of the six week programme! There were participants from Sudan, Indonesia, Guinea-Bissau, Poland, S. Africa, and Bangladesh; because the cards opened up the possibility for each person to talk about themselves from a position of their own choice, it created a lively and egalitarian atmosphere on the first day, for which I was happy. Also, everyone enjoyed translating the words into their mother tongue!”

Zie voor meer:
http://www.martenbos.nl/wat_doet/werken_met_de_diversiteit_cirkel

Diversiteit speelt een rol in de privé - , de beroeps - en de maatschappelijke omgeving.
De verscheidene identiteiten en omstandigheden zijn aanwezig in de cliënt/professional relatie, in ontwikkelingen en posities binnen organisaties, binnen het ‘op de markt brengen’ van diensten en producten.
Word de client gezien als object: ‘De patiënt’, ‘de man’, ‘de vrouw’, ‘de allochtoon’, ‘de homo’, ‘de gehandicapte’, ‘de gelovige’, ‘de transgender’, etc.?
Of als subject: een totaal (holistisch) persoon met een waaier aan identiteiten, talenten, achtergronden etc. in zich?
Gedraagt de aanbieder zich als ‘de ambtenaar’, ‘de arts’, ‘de politie’, ‘de therapeut’? Of als een professional die meerdere kanten in zich heeft en zich kan verbinden.
Om deze continue ‘identiteitendans’ door te krijgen en de sturingsmechanismen hiervan meer bewust te kunnen ervaren, de regie te nemen of te laten, zijn de ‘diversiteit kaarten’ als instrument ontwikkeld.

Kaartenset plus handleiding zijn te bestellen bij .(JavaScript moet ingeschakeld zijn om dit e-mail adres te bekijken) 50, - euro per set.

N.B. per 15 09 2019 zal Bureau VIE de
trainingen met de Diversiteit Kaarten overnemen.

http://bureauvie.nl/wie-is-vie/

cirkel

 

 

 

 

 

 

 

 

The diversity cards have also been published into an English translation.
The set cards is available and can be send to you. .(JavaScript moet ingeschakeld zijn om dit e-mail adres te bekijken)
A training about the use of the cards in English is also possible.
Keep an eye on this page and/or send an e mail to: .(JavaScript moet ingeschakeld zijn om dit e-mail adres te bekijken)

UMCU


VOORKANT HANDLEIDING

ijberg